Cacir: Postergaron el curso para jefes de organizaciones

Según se informó ayer desde la entidad gremial empresaria, la decisión fue adoptada teniendo en cuenta que estamos en pleno receso invernal, y muchos socios no podrían en consecuencia asistir - El curso se desarrollará, entonces, el próximo miércoles 4 de agosto, de 16.30 a 20.30

Desde la Cámara de Comercio e Industria de Rojas se confirmó ayer que fue postergado el cursoprogramado oportunamente destinado a jefes de organizaciones, denominado "Manejo de Relaciones Interpersonales".

Según se informó ayer desde la entidad gremial empresaria, la decisión fue adoptada teniendo en cuenta que estamos en pleno receso invernal, y muchos socios no podrían en consecuencia asistir. El curso se desarrollará, entonces, el próximo miércoles 4 de agosto, de 16.30 a 20.30

Los interesados en participar deberán igualmente confirmar su inscripción, de modo de determinar el cupo de asistentes.

Para tales fines, pueden comunicarse telefónicamente al 46-5013, por mail a Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla , o personalmente en las oficinas de la entidad, en calle Francisco Roca.

DETALLES

Las organizaciones por propia definición y por la esencia de su naturaleza, se modifican permanentemente y desencadenan la necesidad de capacitación, por disfunción o a nivel preventivo en los conocimientos, habilidades y/o actitudes.

La capacitación aparece ante la necesidad de enfrentar los permanentes cambios y lograr la excelencia competitiva, lo que requiere personas preparadas tecnológica y humanamente, trabajando en equipo. Para alcanzar ese nivel de excelencia, los integrantes de las organizaciones deben tener en cuenta el factor humano: respetar las percepciones, las diferentes maneras de pensar, la cultura, los puntos de vista, las creencias y los valores de todos sus integrantes.

Uno de los aspectos fundamentales que debe ser objeto de capacitación en toda organización es el rol del jefe, gerente o número uno.

Ser jefe de otras personas implica asumir un rol complejo que demanda conocimientos, competencias y compromiso con la función. Llevar a cabo una adecuada tarea de jefe es, al mismo tiempo beneficioso para sus colaboradores, para la organización y para él mismo. Las buenas prácticas generan una situación ganar-ganar; es bueno para la organización, es bueno para el empleado.

En muchas ocasiones, las personas son designadas jefes sin un estudio previo acerca de si poseen o no las capacidades necesarias para asumir ese rol. Un buen jefe debe poseer características innatas, pero también es fundamental que aprenda y desarrolle otras.

El presente curso de capacitación tiene como finalidad actualizar las funciones del jefe, es decir; ser autoridad, saber delegar, ser guía, entrenador, dar aliento y reconocimiento, y, por sobre todo, tener un buen vínculo con sus colaboradores.

Para ello se hace hincapié en la buena comunicación, en el desarrollo de las relaciones interpersonales y se realizan sugerencias para alcanzar un desempeño superior en su cargo; teniendo en cuenta que el jefe, gerente o número uno de la organización, tiene a su cargo personas o colaboradores, y debe siempre mejorar las relaciones con ellos.

OBJETIVOS

-Determinar las funciones del jefe-gerente como orientador, delegador, selector, entrenador, comunicador y alentador de sus colaboradores.

-Analizar el proceso de Comunicación y el binomio hablar-escuchar.

-Establecer pautas para construir una relación eficaz y confortable con los colaboradores.

-Implementar técnicas psicológicas que permitan favorecer la apertura del jefe para mejorar su relación con el personal a su cargo.

El curso se desarrollará mediante las siguientes técnicas:

-Conferencia con participación del auditorio.

-Estudio de casos.

-Métodos audiovisuales como disparadores.

-Análisis de vídeos.

-Aplicación de técnicas psicológicas.

Está destinado a: Gerentes, jefes y directivos de organizaciones que tengan personal a su cargo.

Se desarrollará en una jornada de cuatro horas, y son sus responsables Sandra Lemo, Lic. En Psicopedagogía y Especialista en Psicopedagogía Laboral, e Isolda Digilio, Psicóloga y Terapeuta Gestáltica. (hm)